CONCEPTOS
1. ACTIVIDAD ADUANERA
Son todas aquellas actividades que le van a permitir al Agente de Aduanas a través de sus tramitadores y personal, preparar todo lo pertinente a la nacionalización o desaduana miento de las mercancías.
2. ACUERDOS DE COMERZIALIZACION ORDENADA
Una de las medidas de "zona gris". Refiere a acuerdos bilaterales entre gobiernos por los cuales un gobierno limita las exportaciones del otro. Se utilizan para proteger la industria nacional.
3. ACUERDOS DE CLEARING
Acuerdo entre los bancos centrales de dos países, que permite la realización de transacciones comerciales internacionales sin necesidad de pagos y cobros continuos en divisas, que son sustituidos por liquidaciones por compensación de saldos, los
Acuerdos de “clearing” establecen procedimientos de compensación de saldos entre los bancos centrales de los países importador y exportador. La empresa importadora del país A paga, en su propia moneda, a su banco central al tipo de cambio establecido para la divisa bilateral.
4. ACUERDOS MULTILATERALES
Acuerdos concertados dentro del marco jurídico institucional de la OMC, que son aceptados y de carácter obligatorio para todos los países miembros de este organismo multilateral. Estos acuerdos son los pilares sobre los que se basa la Organización.
5. TRATADO GENERAL DE ARANCELES Y COMERCIO
Integrado por 23 países no comunistas. El principal logro de este tratado fue la creación de un foro internacional dedicado al aumento del comercio múltiple y a la solución de los conflictos comerciales internacionales. Este acuerdo sustituyó a una propuesta de creación de una Organización Internacional de Comercio de las Naciones Unidas que no se formó debido a las tensiones generadas por la Guerra fría.
6. ACP
Término utilizado por las Comunidades Europeas para referirse a los países de África, Caribe y Pacífico. La mayoría de ellos son antiguas colonias o dependencias de los socios comunitarios. Desde el punto de vista económico, los países ACP no tienen una gran importancia para CEE.
7. ADMISION TEMPORAL
Régimen de aduana por el cual se permite el ingreso dentro del territorio aduanero de un país, con suspensión de los derechos y tasas a la importación, de mercaderías importadas con un propósito definido y destinadas a ser reexportadas, ya sea en su estado originario o como resultado de determinadas transformaciones o reparaciones dentro de un plazo preestablecido en la normativa que regula este régimen.
8. ADUANA DE ENTRADA
Lugar de un territorio aduanero por el que se despachan las mercancías a ser importadas. A la entrada en estas áreas, casi todos los productos quedan sujetos al pago de los correspondientes derechos arancelarios.
9. ADUANA DE DESTINO
Oficina aduanera donde termina una operación de tránsito aduanero.
10. ADUANA DE PARTIDA
Oficina aduanera donde comienza una operación de tránsito aduanero.
11. ADUANA DE PASO DE FRONTERA
Oficina aduanera que no siendo ni la de partida ni la de destino interviene en el control de una operación de tránsito aduanero.
12. ADUANA PRINCIPAL
Es la que tiene jurisdicción en una circunscripción determinada y centraliza las funciones fiscales y administrativas de las aduanas subalternas adscritas a ella.
13. ADUANA SUBALTERNA
Son las adscritas a una aduana principal habilitada para realizar determinadas operaciones aduaneras dentro de la respectiva circunscripción
14. AGENTE DE ADUANAS
Es la persona autorizada por el Ministerio de Finanzas para actuar ante los órganos competentes del servicio aduanero en nombre y por cuenta de aquel que contrata sus servicios, en el trámite de una operación, régimen o actividad aduanera. El Agente de Aduanas realiza una función de naturaleza mercantil orientada a facilitar a quienes contraten sus servicios, es decir, a sus mandantes en todo lo relativo al cumplimiento de la normativa jurídica vigente en materia de importación, exportación, tránsito aduanero y cualquier actividad accesoria inherente a dichas operaciones aduaneras.
15. AGENTE DE EXPORTACION
Persona o empresa que reúne compradores y vendedores internacionales a cambio de una comisión pero no participa en las transacciones de venta.
16. AJUSTE FISCAL EN FRONTERAL
Sistema de adaptación de los impuestos que gravan un producto objeto de operaciones de comercio exterior. Consiste en la exención o desgravación a los bienes exportados de los impuestos con que se les grava cuando se destinan al consumo interior; y en sentido inverso, en la imposición a los productos importados de gravámenes similares a los correspondientes al consumo interior de los productos nacionales
17. ALCA
El Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA) es el nombre oficial con que se designa la expansión del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN ó TLC) a todos los países de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe, excepto Cuba. Las negociaciones comenzaron inmediatamente después de la entrada en vigor del TLC en 1994 y se espera que concluyan en 2005. Los Estados Unidos están presionando para que se adelante la fecha a 2003.
18. ALMACEN LIBRE DE IMPUESTO
Régimen mediante el cual se autoriza a los establecimientos ubicados en las zonas primarias de las aduanas localizadas en los puertos o aeropuertos internacionales, a depositar determinadas mercancías nacionales y extranjeras, exclusivamente para ser expedidas a aquellas personas que están en tránsito en el país o que vayan a entrar o salir del mismo, en calidad de pasajeros (Art. 98 del Reglamento de la Ley Orgánica de Aduanas sobre Regímenes de Liberación, Suspensión y otros Regímenes Aduaneros Especiales).
19. ANDINO, PACTO
Acuerdo de integración Subregional Andina. Firmado por Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela. Su objetivo es promover el desarrollo equilibrado y común de los países miembros: armonización del tratamiento de la inversión extranjera y supresión de las barreras de comercio.
20. ANTIDUMPIN, DERECHOS
Los "derechos anti-dumping" son aquellos utilizados para neutralizar el efecto de daño o de amenaza de daño causado por la aplicación de prácticas de dumping. Este derecho anti-dumping es aplicado a las importaciones y se adiciona al impuesto de importa
21. ARANCEL DE ADUANAS
Es un instrumento regulador del comercio exterior y debe adaptarse a la dinámica que experimentan los cambios internacionales, así como a las condiciones de producción y comercio del país que lo utiliza.
22. ARANCEL EXTERNO COMÚN DE LA CEE
Acuerdo regional de comercio firmado en 1994 por Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay, inspirado en la Comunidad Europea, que fija un arancel externo común y la eliminación de la mayoría de los obstáculos al comercio de servicios.
23. ARANCEL OPTIMO
Una nación optimiza su bienestar económico cuando impone una tasa arancelaria que eleva al máximo la diferencia positiva entre la ganancia de los términos de intercambio mejorados y la pérdida del volumen decreciente de importaciones, el arancel óptimo seria la tasa arancelaria.
24. ARANCELERIA, PARTIDA
Unidades en que se divide la Nomenclatura del Sistema Armonizado en donde se clasifican grupos de mercancías y que se identifican por 4 dígitos.
25. ARRUMAJE
Distribución o colocación de la carga de una embarcación. Extensible, también, a la distribución o colocación de las mercancías en almacenes, depósitos, patios, etc.
26. AUTOLIQUIDACIÓN
Las autoliquidaciones son una clase especial de declaraciones en las que los obligados tributarios, además de comunicar a la Administración los datos necesarios para liquidar el tributo y otros de carácter informativo, realizan por sí mismos las operaciones de calificación y cuantificación necesarias para determinar el importe de la deuda tributaria a ingresar o, en su caso, la cantidad que resulta a devolver o a compensar.
27. AUTORIZACIÓN DE CAMBIO
Documento que permite al importador canjear moneda de su país por divisas para pagar al exportador.
28. BULTOS SOBRANTES
Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, aparecen de más, sobre las anotadas en el Manifiesto de Carga.
29. BULTOS FALTANTES
Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, no aparecen en los arrumajes de los almacenes, pero si figuran en el Manifiesto de Carga o sobordo respectivo.
30. BULTOS EN RETORNO
Bultos traídos al puerto o aeropuerto de destino, por haber faltado en la descarga del vehículo donde fueron manifestados originalmente.
31. BULTOS POSTALES
Forma utilizada internacionalmente para el intercambio recíproco de mercancías o efectos sujetos al pago de impuestos aduaneros, con intervención del correo, ya sea por vía marítima, aérea o terrestre.
32. BONOS DE PRENDA
Documentos expedidos por los almacenes generales de depósito, a los fines de acreditar la constitución de garantía prendaria sobre las mercancías bajo su guarda.
33. CABOTAJE
Tráfico marítimo, fluvial, lacustre y aéreo de mercancías y equipajes nacionales o nacionalizados, entre diversos lugares del territorio nacional.
34. CARGA CONSOLIDADACarga en forma agrupada, que es transportada bajo nombre y responsabilidad de un operador de transporte, distinto del porteador (consolidado) en el vehículo de éste, destinada a uno o más consignatarios finales.
35. CARGA COURIEROperación mediante la cual una Empresa Operadora de Mensajería Internacional "Courier" traslada carga agrupada, bajo su propio nombre y responsabilidad destinadas a terceras personas por cualquier medio de transporte, propio contratado o mediante Mensajero a Bordo.
36. CARTA DE CREDITODocumento emitido por un banco y obtenido por el importador, en el que se autoriza a otro banco a abonar al exportador una suma específica de dinero, cuando el banco haya recibido el documento en que se garantiza que se han cumplido las condiciones estipuladas en la carta de crédito. Ejemplo: condiciones de venta, packing, fecha de envío, etc.
37. CAUSACIÓNDe acuerdo a la legislación venezolana cuando se trate de importación, las mercancías causarán el impuesto y estarán sometidas al régimen aduanero vigente para la fecha de su llegada a la zona primaria de cualquier aduana nacional habilitada para la respectiva operación. Cuando se trate de exportación, se aplicará el impuesto y el régimen aduanero vigente para la fecha de recibo de la declaración formulada ante la oficina aduanera por el exportador. En caso mercancías que se encuentren en zonas, puertos o almacenes libres o francos o almacenes aduaneros (in bond), y vayan a ser destinadas a uso o consumo en el territorio aduanero nacional, se aplicará el impuesto y el régimen aduanero vigente para la fecha del registro de la declaración formulada ante la oficina aduanera.
38. CCDComité de Comercio y Desarrollo. Fundado en 1965, este organismo del GATT maneja cuestiones de especial interés para los países en desarrollo.
39. CERTIFICADO DE DEPÓSITODocumento que acredita el dominio de las mercancías y productos, en los Almacenes Generales de Depósito.
40. CERTIFICADO DE HIGIENEDocumento que sirve como prueba de que la mercancía importada está libre de enfermedades y limpia.
41. CERTIFICADO DE ORIGENDocumento expedido por la autoridad u órgano competente, para dar fe de que determinado artículo es producido, cosechado, etc., en determinada región o país; se utiliza con la finalidad de aprovechar ventajas impositivas o preferencias arancelarias.
42. CERTIFICADO DE SEGUROFrecuentemente adquirido por el importador, este documento del flete de entrada indica la clase de seguro, comprado y el valor amparado por este.
43. CFR: "COST AND FREIGHT" Sólo transporte marítimo. Venta en origen. El vendedor elige el barco y paga el flete marítimo hasta el puerto convenido. La carga de la mercancía a bordo corre a cargo del vendedor así como los trámites para la exportación. La transferencia de los riesgos y gastos se produce en el momento en que la mercancía rebasa la borda del buque al igual que en el Incoterm FOB.
44. CIF: "COST INSURRANCE AND FREIGHT" Sólo transporte marítimo. Venta en origen Añade al incoterm CFR la obligación para el vendedor de contratar el seguro de las mercancías en las condiciones FPA (libre de avería particular) que cubre el valor CIF + 10%. La transferencia de los riesgos y gastos ocurre igual que con los incoterms FOB y CFR.
45. CIP: "CARRIAGE AND INSURRANCE PAID TO" Cualquier medio de transporte. Venta en origen. Semejante al incoterm CPT, al cual añade la obligación por parte del vendedor de contratar un seguro para las mercancías.
46. CIRCUNSCRIPCIÓN ADUANERAEs el territorio aduanero delimitado para cada aduana principal dentro del cual ésta, ejercerá la potestad aduanera.
47. CLAUSULA DE ESCAPECláusula introducida por los EEUU en el comercio internacional en aras a proteger algunos de sus productos que se sentían amenazados por la competencia de la penetración de importaciones.
viernes, 30 de julio de 2010
QUE SON DEPOSITOS ADUANEROS
1. QUE SON LOS DEPOSITOS ADUANEROS
Se trata de regímenes suspensivos de pago de impuestos, en los cuales las mercancías permanecen almacenadas por un plazo determinado en lugares designados para tales efectos. Estos lugares físicos son controlados por la aduana, con fin de depositar allí las mercancías extranjeras, ya que sea con el fin de un deposito simple o con el objeto de que sean sometidas a una transformación.
2. DEPOSITOS ADUANEROS
- DEPOSITOS PUBLICOS: este tipo tiene como fin almacenar mercancía de bajo control aduanero. En los cuales pueden permanecer las mercancías de cualquier usuario de comercio exterior
- DEPOSITOS PRIVADOS: estos se encargan de almacenar la mercancía bajo control , que están destinadas bajo el documento de transporte de dicho deposito
- DEPOSITOS PRIVADOS TRANCITORIOS: para este tipo solo se podrá habilitar al depósito de carácter privado, presentando dicha solicitud, esta deberá tenerse al momento del arribo de la carga
- DEPOSITOS PRIVADOS PARA TRANSFORMACION O ENSAMBLE: para el almacenamiento de las mercancías de importación que serán sometidas a la modalidad de transformación o ensamble, El término de almacenamiento en estos depósitos será de 15 días, contados a partir de la llegada de las mercancías al territorio aduanero nacional, o a partir de la culminación de la operación de tránsito, cuando la mercancía haya sido sometida al régimen de tránsito.
- DEPOSITOS PRIVADOS PARA PROCESO INDUSTRIAL: l almacenamiento de materias primas e insumos que van a ser sometidos a transformación, procesamiento o manufactura industrial, por parte de personas jurídicas reconocidas e inscritas como usuarios.
- DEPOSITOS PRIVADOS PARA DISTRIBUCION INTERNACIONAL: aduaneros permanentes, para el almacenamiento, conservación, acondicionamiento, manipulación, empaque, re empaque, o clasificación de mercancías extranjeras que serán sometidas prioritariamente a la modalidad de reembarque en el término máximo de un año.
3. OBLIGACIONES DE LOS DEPOSITOS
Se estipulan de acuerdo con el carácter de la habilitación y en cuanto les sean aplicables, algunas de estas son:
- Recibir, custodiar y almacenar únicamente aquellas mercancías que pueden permanecer en sus recintos.
- almacenar las mercancías sometidas al régimen de importación, exportación o a la modalidad de transbordo.
- Observar las medidas que la autoridad aduanera señale para asegurar el cumplimiento de las disposiciones aduaneras.
- Disponer de las áreas necesarias para realizar la inspección física de las mercancías y demás actuaciones aduaneras, a las cuales tendrá acceso el personal que la Dirección de Impuestos y Aduanas determine.
- Llevar los registros de la entrada y salida de mercancías, conforme con los requerimientos y condiciones señaladas por la DIAN.
4. RESPONSABILIDADES DE LOS DEPOSITOS
La responsabilidad frente a terceros de conformidad con las normas del Código de Comercio y el Código Civil, los depósitos serán responsables ante la Nación por las sanciones a que haya lugar por el incumplimiento de las normas aduaneras. Los depósitos habilitados serán responsables ante la DIAN por el pago de los tributos aduaneros de las mercancías sustraídas o pérdidas en sus recintos.
Se trata de regímenes suspensivos de pago de impuestos, en los cuales las mercancías permanecen almacenadas por un plazo determinado en lugares designados para tales efectos. Estos lugares físicos son controlados por la aduana, con fin de depositar allí las mercancías extranjeras, ya que sea con el fin de un deposito simple o con el objeto de que sean sometidas a una transformación.
2. DEPOSITOS ADUANEROS
- DEPOSITOS PUBLICOS: este tipo tiene como fin almacenar mercancía de bajo control aduanero. En los cuales pueden permanecer las mercancías de cualquier usuario de comercio exterior
- DEPOSITOS PRIVADOS: estos se encargan de almacenar la mercancía bajo control , que están destinadas bajo el documento de transporte de dicho deposito
- DEPOSITOS PRIVADOS TRANCITORIOS: para este tipo solo se podrá habilitar al depósito de carácter privado, presentando dicha solicitud, esta deberá tenerse al momento del arribo de la carga
- DEPOSITOS PRIVADOS PARA TRANSFORMACION O ENSAMBLE: para el almacenamiento de las mercancías de importación que serán sometidas a la modalidad de transformación o ensamble, El término de almacenamiento en estos depósitos será de 15 días, contados a partir de la llegada de las mercancías al territorio aduanero nacional, o a partir de la culminación de la operación de tránsito, cuando la mercancía haya sido sometida al régimen de tránsito.
- DEPOSITOS PRIVADOS PARA PROCESO INDUSTRIAL: l almacenamiento de materias primas e insumos que van a ser sometidos a transformación, procesamiento o manufactura industrial, por parte de personas jurídicas reconocidas e inscritas como usuarios.
- DEPOSITOS PRIVADOS PARA DISTRIBUCION INTERNACIONAL: aduaneros permanentes, para el almacenamiento, conservación, acondicionamiento, manipulación, empaque, re empaque, o clasificación de mercancías extranjeras que serán sometidas prioritariamente a la modalidad de reembarque en el término máximo de un año.
3. OBLIGACIONES DE LOS DEPOSITOS
Se estipulan de acuerdo con el carácter de la habilitación y en cuanto les sean aplicables, algunas de estas son:
- Recibir, custodiar y almacenar únicamente aquellas mercancías que pueden permanecer en sus recintos.
- almacenar las mercancías sometidas al régimen de importación, exportación o a la modalidad de transbordo.
- Observar las medidas que la autoridad aduanera señale para asegurar el cumplimiento de las disposiciones aduaneras.
- Disponer de las áreas necesarias para realizar la inspección física de las mercancías y demás actuaciones aduaneras, a las cuales tendrá acceso el personal que la Dirección de Impuestos y Aduanas determine.
- Llevar los registros de la entrada y salida de mercancías, conforme con los requerimientos y condiciones señaladas por la DIAN.
4. RESPONSABILIDADES DE LOS DEPOSITOS
La responsabilidad frente a terceros de conformidad con las normas del Código de Comercio y el Código Civil, los depósitos serán responsables ante la Nación por las sanciones a que haya lugar por el incumplimiento de las normas aduaneras. Los depósitos habilitados serán responsables ante la DIAN por el pago de los tributos aduaneros de las mercancías sustraídas o pérdidas en sus recintos.
miércoles, 21 de julio de 2010
LA ACESORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
1. LA ASESORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
La salud ocupacional necesita una asesoría de ARP-SS además que la información de todos los recursos que se puedan encontrar en la empresa de igual manera necesita una dirección, además del comité COPASO.
2. FUNCION DE COPASO EN LA SALUD OCUPACIONAL
Este es el vigía el cual realiza un análisis de cada uno de los riesgos profesionales realizando visitas constantes en los centros de trabajos específicamente en el ambiente laboral con fin de identificar las posibilidades de riesgos y cada una de las contingencias laborales
3. FUNCION DE TRABAJO INTEGRAL
Realiza una evolución objetiva del ambiente del trabajo dando a conocer cada uno de los factores de riesgo existentes realizando así un análisis de cada una de las condiciones de salud verificando cada una de las herramientas como ambiente de trabajo esté en condiciones para elaborar o realizar su desempeño
4. DESEMPEÑO DE EL CHECK LIST
Realiza una evolución específicamente en la higiene e inseguridad existentes en el ambiente de trabajo ubicando así por orden cada uno de los factores de riesgo y en cuantas se divide es decir cada uno de sus categorías
5. METODOS PARA CREAR UN AUTO REPORTE
Esta se realiza por medio de entrevistas y encuestas directamente realizadas a los trabajadores quienes califican por medio de ellos el riesgo y la peligrosidad que se presenta en el ambiente de trabajo
6. DIAGNOSTICOS
Diagnostico de condiciones de salud: determina cada uno de los perfiles socio demográfico por medio d información como nombre. Edad sexo ocupación y sus capacidades además de una certificación medica la cual rectifique su estado de salud
- Diagnostico socio demográfico: aquí se realiza una evaluación de sus condiciones de vida dándole así un lugar a la persona caracterizándose para su trabajo o la labor que va desempeñar
7. ANALISIS
Por medio del análisis se permite descubrir las condiciones de trabajo además la salud que presenta cada trabajador por medio de análisis los cuales permiten dar esta información
8. OBJETIIVO DE ANALISIS
Dar explicación a las condiciones de riesgo por medio de los trabajadores y ambiente de trabajo desarrollando características las cuales especifican causas e irregularidades que se estén presentando
9. EVALUCION
Para realizar la evaluación depende de los factores de riesgos también de las malas condiciones de trabajo pueden ser inseguras
10. MONITOREO AMBIENTAL
Se deben tener en cuenta los factores en los cuales se va a realizar además de los controles y protecciones de higiene además de la seguridad y su ergonomía ocupacional
La salud ocupacional necesita una asesoría de ARP-SS además que la información de todos los recursos que se puedan encontrar en la empresa de igual manera necesita una dirección, además del comité COPASO.
2. FUNCION DE COPASO EN LA SALUD OCUPACIONAL
Este es el vigía el cual realiza un análisis de cada uno de los riesgos profesionales realizando visitas constantes en los centros de trabajos específicamente en el ambiente laboral con fin de identificar las posibilidades de riesgos y cada una de las contingencias laborales
3. FUNCION DE TRABAJO INTEGRAL
Realiza una evolución objetiva del ambiente del trabajo dando a conocer cada uno de los factores de riesgo existentes realizando así un análisis de cada una de las condiciones de salud verificando cada una de las herramientas como ambiente de trabajo esté en condiciones para elaborar o realizar su desempeño
4. DESEMPEÑO DE EL CHECK LIST
Realiza una evolución específicamente en la higiene e inseguridad existentes en el ambiente de trabajo ubicando así por orden cada uno de los factores de riesgo y en cuantas se divide es decir cada uno de sus categorías
5. METODOS PARA CREAR UN AUTO REPORTE
Esta se realiza por medio de entrevistas y encuestas directamente realizadas a los trabajadores quienes califican por medio de ellos el riesgo y la peligrosidad que se presenta en el ambiente de trabajo
6. DIAGNOSTICOS
Diagnostico de condiciones de salud: determina cada uno de los perfiles socio demográfico por medio d información como nombre. Edad sexo ocupación y sus capacidades además de una certificación medica la cual rectifique su estado de salud
- Diagnostico socio demográfico: aquí se realiza una evaluación de sus condiciones de vida dándole así un lugar a la persona caracterizándose para su trabajo o la labor que va desempeñar
7. ANALISIS
Por medio del análisis se permite descubrir las condiciones de trabajo además la salud que presenta cada trabajador por medio de análisis los cuales permiten dar esta información
8. OBJETIIVO DE ANALISIS
Dar explicación a las condiciones de riesgo por medio de los trabajadores y ambiente de trabajo desarrollando características las cuales especifican causas e irregularidades que se estén presentando
9. EVALUCION
Para realizar la evaluación depende de los factores de riesgos también de las malas condiciones de trabajo pueden ser inseguras
10. MONITOREO AMBIENTAL
Se deben tener en cuenta los factores en los cuales se va a realizar además de los controles y protecciones de higiene además de la seguridad y su ergonomía ocupacional
SALUD OCUPACIONAL UNA HERRAMIENTA LIGADA A LA PRODUCTIVIDAD
1. DEBERES DE UN TRABAJADOR ESTABLESIDOR POR LA LEY
Estos se definen en:
· Procurar el cuidado de su salud y dar información de la misma
· Velar por el cumplimiento de las obligaciones de empleador así mismo que este les capacite para evitar riesgos profesionales
· Participar en el proceso de elección para el representante del programa de salud ocupacional
2. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
· Afiliar a sus empleados al sistema general de riesgos profesionales
· Vigilar y velar por la salud de su empleado así mismo que por su ambiente laboral
3. SANCIONES
Para la violación de las obligaciones legales se sanciona económicamente a los empleadores
4. QUE PASARIA
la empresa que no afilie a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Profesionales y Ejecute un Programa de Salud OcupacionalEstas empresas se verían expuestas a:• Ambientes de trabajo inadecuados.• Inexistencia de la prevención y control de Riesgos Profesionales• Trabajadores insatisfechos• Baja productividad y calidad• Menores ganancias• Mayor índice de accidentes de trabajo y enfermedad profesional• Aplicación de sancione y multas.• El empleador debe asumir los costos y prestaciones económicas como asistenciales que genere el accidente de trabajo y enfermedad profesional.
5. Un Accidente de Trabajo
Para finalizar exponemos un ejemplo de lo que le puede costar a un empleador un accidente de Trabajo, en caso de no tener afiliado a su trabajador a una Administradora de Riesgos Profesionales:
Estos se definen en:
· Procurar el cuidado de su salud y dar información de la misma
· Velar por el cumplimiento de las obligaciones de empleador así mismo que este les capacite para evitar riesgos profesionales
· Participar en el proceso de elección para el representante del programa de salud ocupacional
2. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
· Afiliar a sus empleados al sistema general de riesgos profesionales
· Vigilar y velar por la salud de su empleado así mismo que por su ambiente laboral
3. SANCIONES
Para la violación de las obligaciones legales se sanciona económicamente a los empleadores
4. QUE PASARIA
la empresa que no afilie a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Profesionales y Ejecute un Programa de Salud OcupacionalEstas empresas se verían expuestas a:• Ambientes de trabajo inadecuados.• Inexistencia de la prevención y control de Riesgos Profesionales• Trabajadores insatisfechos• Baja productividad y calidad• Menores ganancias• Mayor índice de accidentes de trabajo y enfermedad profesional• Aplicación de sancione y multas.• El empleador debe asumir los costos y prestaciones económicas como asistenciales que genere el accidente de trabajo y enfermedad profesional.
5. Un Accidente de Trabajo
Para finalizar exponemos un ejemplo de lo que le puede costar a un empleador un accidente de Trabajo, en caso de no tener afiliado a su trabajador a una Administradora de Riesgos Profesionales:
COPASO
1. PARA TENER EN CUENTA
- asignar tarifas de la empresa
- determinar las clases de riesgos
2. RIESGOS POR CADA CALIFICASION
Si la empresa tiene varios puntos de trabajo su posibilidad de riesgo será mayor por esto se clasifica en clases de riesgo. Por ejemplo: las sucursales
La gran mayoría de los factores de riesgo se deben a la diferencia de actividades y al ambiente de trabajo de la empresa, Si solo hay un punto de venta general su probabilidad de riesgo será menor. Por ejemplo: una microempresa.
DIFERENTES TIPOS DE RIESGO:
CLASE I: riesgo mínimo este es más frecuente en áreas de trabajo cerrado. Eje: colegios.
CLASE II: actividades de riesgo bajo por medio de este riesgo el trabajador tiene una mayor excesivo trabajo corporal y tenga mayor esfuerzo logrando así que el trabajador tenga un agotamiento más frecuente este riesgo se basa más en realización de productos perecederos o materiales u objetos. Eje: un cultivo
CLASE III: actividad de riesgo medio este riego es frecuente en la creación de productos los cuales son primordiales en algún establecimiento el cual presta un servicio como es la creación de agujas y alcohol por lo que se necesita ciertos materiales para su creación, estos materiales o sustancias son peligrosas para la salud del empleado eje: farmacias
CLASE IV: riesgo alto: este riego es más frecuente en procedimientos que se trabajan con sustancias y materiales los cuales sin alguna protección su grado de peligrosidad es muy alta como lo es la creación de vidrios y cervezas eje: Bavaria
CLASE V: máximo riesgo: este riesgo es muy frecuente en actividades productivas o en algunos casos prestando un servicio eje: codensa
3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Este programa consiste en disminuir los accidentes laborales realizando capacitaciones y explicando al trabajador por medias ciertas actividades la manipulación de materiales peligrosos
4. OBJETIVO DE LA SALUD OCUPACIONAL
El principal objetivo es promover la seguridad y protección del empleado en su desempeño laboral
5. LA IMPORTANCIA DEL MANUAL
Es importante contar con este elemento básico en la empresa ya que por medio de este se podrán cumplir los objetivos previniendo así accidentes
6. INTERES DE LA POLITICA OCUPACIONAL
El interés de este es que se cumpla debidamente con el programa de salud ocupacional ya que se deben tener en cuenta algunos puntos importantes como lo son el cumplimiento de las normas y leyes legales del estado, protección y mantenimiento para el bienestar de los trabajadores y que el ambiente de trabajo sea adecuado para la elaboración del producto como para la protección del empleado
7. PARTICIPACION DEL GERENTE O EMPLEADOR
Este asume la gerencia cuando da participación por medio de incentivar y capacitar a los empleados en la salud ocupacional, por medio de esta hace y forma comités en donde se vela por la seguridad de empleado y así mismo por el programa de salud ocupacional.
8. OBLIGACIONES DEL EMPLEADO
Estas se refieren a el seguimiento de las normas de seguridad como el cumplimiento de estas, informar a sus jefes sobre salud ocupacional ya que la participación de charlas es necesaria para su trabajo.
9. EL COPASO
Este es un organismo de participación que se encarga del cumplimiento del programa de salud ocupacional de las compañías. Formando un grupo de de personas que tienen como periodo de este trabajo es de 2 años , y el empleado debe proporcionar 4 horas semanales dentro de la jornada de trabajo.
10. RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR
Este tiene como responsabilidades asumir el cargo de ser quien forme el programa de salud ocupacional ya que este debe informar a el gerente de cada subprograma para la seguridad del empleado, para esto también debe hacer que se cumplan las reglas o políticas ya establecidas por esta razón el ara que los empleados se capaciten para un menor riesgo
- asignar tarifas de la empresa
- determinar las clases de riesgos
2. RIESGOS POR CADA CALIFICASION
Si la empresa tiene varios puntos de trabajo su posibilidad de riesgo será mayor por esto se clasifica en clases de riesgo. Por ejemplo: las sucursales
La gran mayoría de los factores de riesgo se deben a la diferencia de actividades y al ambiente de trabajo de la empresa, Si solo hay un punto de venta general su probabilidad de riesgo será menor. Por ejemplo: una microempresa.
DIFERENTES TIPOS DE RIESGO:
CLASE I: riesgo mínimo este es más frecuente en áreas de trabajo cerrado. Eje: colegios.
CLASE II: actividades de riesgo bajo por medio de este riesgo el trabajador tiene una mayor excesivo trabajo corporal y tenga mayor esfuerzo logrando así que el trabajador tenga un agotamiento más frecuente este riesgo se basa más en realización de productos perecederos o materiales u objetos. Eje: un cultivo
CLASE III: actividad de riesgo medio este riego es frecuente en la creación de productos los cuales son primordiales en algún establecimiento el cual presta un servicio como es la creación de agujas y alcohol por lo que se necesita ciertos materiales para su creación, estos materiales o sustancias son peligrosas para la salud del empleado eje: farmacias
CLASE IV: riesgo alto: este riego es más frecuente en procedimientos que se trabajan con sustancias y materiales los cuales sin alguna protección su grado de peligrosidad es muy alta como lo es la creación de vidrios y cervezas eje: Bavaria
CLASE V: máximo riesgo: este riesgo es muy frecuente en actividades productivas o en algunos casos prestando un servicio eje: codensa
3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Este programa consiste en disminuir los accidentes laborales realizando capacitaciones y explicando al trabajador por medias ciertas actividades la manipulación de materiales peligrosos
4. OBJETIVO DE LA SALUD OCUPACIONAL
El principal objetivo es promover la seguridad y protección del empleado en su desempeño laboral
5. LA IMPORTANCIA DEL MANUAL
Es importante contar con este elemento básico en la empresa ya que por medio de este se podrán cumplir los objetivos previniendo así accidentes
6. INTERES DE LA POLITICA OCUPACIONAL
El interés de este es que se cumpla debidamente con el programa de salud ocupacional ya que se deben tener en cuenta algunos puntos importantes como lo son el cumplimiento de las normas y leyes legales del estado, protección y mantenimiento para el bienestar de los trabajadores y que el ambiente de trabajo sea adecuado para la elaboración del producto como para la protección del empleado
7. PARTICIPACION DEL GERENTE O EMPLEADOR
Este asume la gerencia cuando da participación por medio de incentivar y capacitar a los empleados en la salud ocupacional, por medio de esta hace y forma comités en donde se vela por la seguridad de empleado y así mismo por el programa de salud ocupacional.
8. OBLIGACIONES DEL EMPLEADO
Estas se refieren a el seguimiento de las normas de seguridad como el cumplimiento de estas, informar a sus jefes sobre salud ocupacional ya que la participación de charlas es necesaria para su trabajo.
9. EL COPASO
Este es un organismo de participación que se encarga del cumplimiento del programa de salud ocupacional de las compañías. Formando un grupo de de personas que tienen como periodo de este trabajo es de 2 años , y el empleado debe proporcionar 4 horas semanales dentro de la jornada de trabajo.
10. RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR
Este tiene como responsabilidades asumir el cargo de ser quien forme el programa de salud ocupacional ya que este debe informar a el gerente de cada subprograma para la seguridad del empleado, para esto también debe hacer que se cumplan las reglas o políticas ya establecidas por esta razón el ara que los empleados se capaciten para un menor riesgo
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