LA ACESORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

1. LA ASESORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
La salud ocupacional necesita una asesoría de ARP-SS además que la información de todos los recursos que se puedan encontrar en la empresa de igual manera necesita una dirección, además del comité COPASO.
2. FUNCION DE COPASO EN LA SALUD OCUPACIONAL
Este es el vigía el cual realiza un análisis de cada uno de los riesgos profesionales realizando visitas constantes en los centros de trabajos específicamente en el ambiente laboral con fin de identificar las posibilidades de riesgos y cada una de las contingencias laborales
3. FUNCION DE TRABAJO INTEGRAL
Realiza una evolución objetiva del ambiente del trabajo dando a conocer cada uno de los factores de riesgo existentes realizando así un análisis de cada una de las condiciones de salud verificando cada una de las herramientas como ambiente de trabajo esté en condiciones para elaborar o realizar su desempeño
4. DESEMPEÑO DE EL CHECK LIST
Realiza una evolución específicamente en la higiene e inseguridad existentes en el ambiente de trabajo ubicando así por orden cada uno de los factores de riesgo y en cuantas se divide es decir cada uno de sus categorías
5. METODOS PARA CREAR UN AUTO REPORTE
Esta se realiza por medio de entrevistas y encuestas directamente realizadas a los trabajadores quienes califican por medio de ellos el riesgo y la peligrosidad que se presenta en el ambiente de trabajo
6. DIAGNOSTICOS
Diagnostico de condiciones de salud: determina cada uno de los perfiles socio demográfico por medio d información como nombre. Edad sexo ocupación y sus capacidades además de una certificación medica la cual rectifique su estado de salud

- Diagnostico socio demográfico: aquí se realiza una evaluación de sus condiciones de vida dándole así un lugar a la persona caracterizándose para su trabajo o la labor que va desempeñar
7. ANALISIS
Por medio del análisis se permite descubrir las condiciones de trabajo además la salud que presenta cada trabajador por medio de análisis los cuales permiten dar esta información
8. OBJETIIVO DE ANALISIS
Dar explicación a las condiciones de riesgo por medio de los trabajadores y ambiente de trabajo desarrollando características las cuales especifican causas e irregularidades que se estén presentando
9. EVALUCION
Para realizar la evaluación depende de los factores de riesgos también de las malas condiciones de trabajo pueden ser inseguras
10. MONITOREO AMBIENTAL
Se deben tener en cuenta los factores en los cuales se va a realizar además de los controles y protecciones de higiene además de la seguridad y su ergonomía ocupacional